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出国工作必须要知道的那些事儿

类别:出国资讯 发布时间:2018-10-22 浏览人数:0


一、外派劳务信息

一些非法中介利用部分劳务人员急欲出国的心理,虚构项目信息,刊登和散布虚假广告,给上当受骗的劳务人员造成极大的经济损失和精神伤害,严重地干扰和破坏了我国对外劳务合作的正常经营秩序,对此您要保持高度警惕,特别要注意认真甄别各类媒体上的各种出国务工招聘信息。

 

 

、外派劳务报名、体检

按照我国规定不允许离境的人员,以及按照劳务输入国规定不允许入境的人员,不能出国务工;想要出国的劳务人员不得向外派企业隐瞒本人健康状况等真实信息,不得向外派企业提供虚假资料;出国务工要做好心理准备,有的地方工作条件十分艰苦,有些国家、地区存在一定风险,要谨慎决定。

问:报名前应了解哪些情况?

答:报名前,您要重点了解以下情况:

1、要去工作的国家和地区、外派企业和外国雇主的基本情况。

2、将从事的工作内容,技能要求,工作期限,有没有试用期,每月或每周工作天数,每天工作时间。

3、工资待遇:包括基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式。

 

问:为什么要如实填报技能状况、健康信息?

答:符合雇主技能要求的技能水平状况及健康的生理和心理条件,对于保障您在国外正常工作十分重要。近年来,个别外派劳务人员因出国前故意向外派企业编造个人的工作经历、隐瞒个人的实际技能水平,隐瞒本人和家族精神病、慢性病史,无法适应和胜任国外岗位工作,被雇主或者外派企业提前解除合同的案例时有发生。为避免此类纠纷事后给您和家人带来的影响和损失,请务必根据自己的实际情况选择出国务工。

 

三、外派劳务培训

劳务人员应当接受培训,掌握赴国(境)外工作所需的相关技能和知识,适应国(境)外工作岗位要求以及安全防范的能力。

问:为什么要参加培训?

答:培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权力和义务,帮助您更快适应国外工作环境,并提高您的工作技能。您只有参加培训并考试合格后,才能取得《外派劳务人员培训合格证书》。没有获得《外派劳务人员培训合格证书》的人员就不能被派往国(境)外务工。

 

问:如何更好地为国外雇主工作?

答:国外雇主聘用劳务人员的成本手续要比国内雇人高得多,国外雇主费尽心机不惜成本跨国招聘,就为了招到一个合适的,能为他带来效益的人。因此劳务人员应了解雇主看重什么、需要什么,有针对性做好功课,才能脱颖而出获得雇主认可。

1、积极主动的工作态度。

在国外工作时一定更要积极主动,因此我们不仅干活,而且还要有一定的目标并且要有达到目标要干就要干好的动机,做事请要充满激情和动力。

2、抢占先机的工作表现。

国外雇主一是一般不习惯我们中国传统的谦虚,二是人人都受“第一印象”影响。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进展。如果一个人在认识初期时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。因此,我们到国外刚刚工作时的工作积极的强烈的工作表现尤其重要。

3、扎实上进的专业技能。

对于雇主的工作内容和对这个工作的技能要求,在出国前要尽可能的熟悉了解,争取到工作岗位中通过努力学习尽快上手并能逐渐独挡一面。

4、良好有效的沟通能力。

任何活动,包括学习和生活,工作都无法回避语言的沟通。劳务人员不要害怕与人沟通,要不断学习沟通方法,要不断提高和强化自己的语言应用能力,不断去锻炼,去提高。




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